Obuka komunalnih policajaca još nije počela, ali su određene tri osobe za taj posao - saznajemo od načelnice Gradske uprave, Irine Burke Parčetić. Sigurno je da viška zaposlenih u lokalnoj samoupravi ima, ali su nejasni kriterijumi po kojima će oni biti otpušteni.
- Komunalni policajci prolaze lekarski pregled, pa se podaci šalju u ministarstvo i nakon njihovog odobrenja kreće obuka od tri meseca, koja će biti realizovana u Kuli. Početak njihovog rada zavisi od toga kada će ih ministarstvo pozvati na obuku.
Očekujem da će komunalna policija početi da deluje u septembru. Mi za sada imamo tri osobe određene za komunalne policajce -
izjavila je za SOinfo.org načelnica Gradske uprave Grada Sombora Irina Burka Parčetić. Po zakonu o maksimalnom broju zaposlenih u lokalnoj samoupravi Gradska uprava ne može da prima nove radnike koji bi bili spremni za tu delatnost,
pa su od postojećih radnika izabrali tri, s tim što je ostavljena mogućnost za proširenje u naredne dve godine - kazala je načelnica Gradske uprave. Na pitanje koliko komunalnih policajaca je potrebno za Sombor načelnica Gradske uprave Irina Burka Parčetić odgovorila je da se tačan broj još ne zna i da će biti utvrđen kada ta služba počne da radi i sagledaju se potrebe. Pored komunalnih policajaca u Gradskoj upravi ostaju i dosadašnji komunalni inspektori. I komunalna policija i inspekcija imaju svoj delokrug rada, koji se dopunjuje, a dosadašnji komunalni redari se gase.
Što se tiče smanjenja broja zaposlenih u lokalnoj samoupravi, Irina Burka Parčetić je kazala da na tom polju nadležno ministarstvo još ništa ne preduzima, ni sama ministarstva još nisu postupila po zakonu, pa sankcija još uvek nema, tim pre što je zakon veoma nejasan i nije dao tačne kriterijume o otpuštanju radnika. - Treba da bez posla ostanu zaposleni na celom nivou lokalne samouprave, imajući u vidu i ustanove i javna preduzeća koja se finansiraju u celosti iz budžeta grada, što bi u našem slučaju bila Direkcija za izgradnju grada, pa ne znamo koliko i odakle treba otpustiti ljudi - objašnjava načelnica Gradske uprave. Dodatni problem je što Sombor ima određene ustanove kulture koje su regionalnog karaktera, a one opet imaju manji broj zaposlenih, nego što propisuju njihovi statuti.
- Poredeći se sa drugim lokalnim samoupravama mi imamo najmanji broj zaposlenih u samoj Gradskoj upravi, tako da je veoma teško postupiti po zakonu, u svakom slučaju otpuštanja će biti - kaže Irina Burka Parčetić.
