Sport Kultura Društvo Obrazovanje Privreda Poljoprivreda Sela
• GBKB: Obezbeđena je pristupačnost knjizi (35)

Prenosimo zvanično saopštenje Gradske biblioteke Karlo Bijelicki povodom racionalizacije i reorganizacije.

Foto 20832- Prema referentnom zakonu u delatnosti, kao i Nacionalnim standardima u bibliotečko-informacionoj delatnosti, jasno su određeni prioriteti i opisani standardi koji važe za javne, a matične biblioteke, kakva je somborska. Dakle, Zakon o bibliotečko-informacionoj delatnosti jasno određuje sve potrebno u vezi sa uređivanjem rada i pružanjem usluga. I u teoriji i u praksi, pitanje ogranaka u naseljenim mestima negde je rešeno stacionarnim ograncima, kakvi su trenutno u slučaju Sombora, dok je jedan broj biblioteka osnovao i mobilne ogranke, odnosno obezbedio dostavljanje tražene litarature, i to ne samo korisnicima u naseljenim mestima, već i teže pokretnim, starim i invalidnim licima. Oba su načina obezbeđivanja usluge predviđeni i zakonom i podzakonskim aktima. Sprovođenje Odluke o racionalizaciji u biblioteci podrazumevalo je uzimanje u obzir svih relevantnih okolnosti, činjenica, zakona, propisa i uredbi, što tek nakon potpunog uvida u najbolje rešenje, koje kao takvo ne postoji, već postoji najbolje moguće u datim okolnostima, je moglo da rezultira u sprovođenju naloga, odnosno Odluke o maksimalnom broju zaposlenih u slučaju biblioteke. Dakle, skupština grada je donela odluku, na predlog Gradskog veća, a na osnovu priloga koji je obezbedila Komisija za racionalizaciju pri upravi grada. Prema tome reč je o skupštinskoj odluci naspram koje postoji obaveza organa upravljanja i organa rukovođenja ustanove da istu sprovede u zadatim rokovima. Odluka o novom Pravilniku o sistematizaciji sa manje izvršilaca morala je da bude pre svega zakonita, odnosno morala je da bude u skladu sa Zakonom o kulturi, Zakonom o bibliotečko-informacionoj delatnosti, Zakonom o maksimalnom broju zaposlenih u sistemu javnog sektora, Zakonom o radu, Pravilnikom o postupku sprovođenja racionalizacije, Pravilnikom o nacionalnim standardima u bibliotečko-informacionoj delatnosti, Statutom ustanove, osnivačkim aktom ustanove i u skladu sa Kolektivnim ugovorom koji važi za zaposlene u ustanovama kulture koji određuje parametre i kriterijume prilikom određivanja zaposlenih za čijim je radom, u potpunosti ili delimično, prestala potreba. Gradska biblioteka Karlo Bijelicki, vođena prioritetima u delatnosti, savetujući se sa nadređenim ustanovama poput Biblioteke Matice srpske, službama, poput Matične službe kojom rukovodi gđa Zorka Isakov i stručnjacima u oblasti bibliotečko-informacionih nauka, poput onih u Bibliotekarskom društvu Srbije, poštujući odredbe svih referentnih zakona i prateći propise u Kolektivnom ugovoru i drugim pravilnicima, je sprovela reorganizaciju, koja se nastavlja i nakon sprovođenja racionalizacije, odnosno umanjenja broja izvršilačkih mesta u organizacionoj jedinici za 25 odsto što predstavlja umanjenje za 10 zaposlenih. Reogranizacija je prilika da se i druge promene u raspodeli poslova, zadataka i odgovornosti učine u cilju najboljeg mogućeg poslovanja, odnosno pružanja usluge. Kada je reč o ograncima biblioteke, odnosno narodnim knjižnicama-čitaonicama u naseljenim mestima somborske opštine, važno je istaći da i dalje nesmetano rade. Pored toga, novina je ta da će učlanjenim sugrađanima nastanjenim u selima biti omogućeno i dostavljanje tražene literature iz fonda Pozajmnog odeljenja u gradu, te da će tako pored fonda u knjižnicama i ove knjige biti dostupne u seoskim bibliotekama, a troškovi dostave neće biti tarifirani. Ogranci već rade puno radno vreme u svakom selu do tri puta nedeljno, u prepodnevnim i poslepodnevnim terminima, a novo radno vreme je istaknuto na ulaznim vratima. Važno je podsetiti da je dužnost biblioteke da omogući pristupačnost knjizi svim stanovnicima, što ona na ovaj način i nastavlja da čini. Narodne knjižnice-čitaonice bile su zasebne sve do šezdestih godina dvadesetog veka kada su priključene narodnoj biblioteci u gradu, a za osnivanje tih čitaonica najzaslužniji su upravo prosvećeni meštani koji su ih i darivali knjigama i osnovali. Pored toga možemo dodati, decenijama u nazad, pitanje ogranaka na nivou Republie Srbije je rešeno već na ovaj način i najveći broj biblioteka svoje ogranke otvara do dva puta nedeljno. Od prvog septembra 2016. godine u ograncima somborske biblioteke biće vršen inventar bibliotečke imovine, zatim popis i elektronska katalogizacija svih naslova koji nisu obrađeni, a u toku prva tri meseca radiće do tri dana nedeljno puno radno vreme u dve različite smene ali će se zaposleni i upoznavati sa fondom. U okviru postojećih sredstava biće planirano i ponegde sprovođeno sve što se tiče tekućeg održavanja, popravki, eventualnih kvarova i drugih intervencija u prostoru gde su smeštene knjige, odnosno biće nastavljeno obnavljanje prostora i objekata započeto pre četiri godine - piše u dopisu Gradske biblioteke Karlo Bijelicki. U prilogu vesti dostupno je reagovanje GB Karlo Bijelicki na medijske optužbe Demokratske zajednice vojvođanskih Mađara.
savamajstor @ Pet, 09.09.2016. 04:32
gradska biblioteka karlo bijelicki gradsko veće kultura naseljena mesta racionalizacija reorganizacija sela sombor zakon o bibliotečko-informacionoj delatnosti zakon o kulturi zakon o radu
• O praktičnoj primeni zakona o radu

Regionalna privredna komora Sombor u saradnji sa Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja organizuje seminar/edukaciju o novinama u Zakonu o radu.

Foto 1126Seminar je zakazan za 18. septembar u prostorijama Regionalne privredne komore Sombor, ulica Venac Stepe Stepanovića 30, sa početkom u 11 sati. Sastanak će u potpunosti biti posvećen Zakonu o radu, biće predstavljene novine i objašnjena praktična primena Zakona. - Na seminaru će biti predstavljene aktuelnosti u oblastima zasnivanja radnog odnosa (elementi ugovora o radu, rad na određeno vreme...), radnog vremena, godišnjih odmora i odsustava, zarade, naknade zarade i drugih primanja, disciplinskih mera, prestanka radnog odnosa i otpremnina - piše u javnom pozivu. Predavači će biti predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Zbog ograničenog broja mesta, prijava učešća je obavezna. Prisustvo možete potvrditi najkasnije do 15. septembra, telefonom na broj 420-780, ili putem mejla: snezaj@rpksombor.co.rs.
savamajstor @ Sre, 10.09.2014. 23:24
društvo ministarstvo za rad zapošljavanje boračka i socijalna pitanja rad na određeno vreme regionalna privredna komora sombor sombor ugovor o radu zakon o radu
• Somborski sindikalci na protestu u Beogradu (4)

Saopštenje somborskog ogranka Saveza samostalnih sindikata Srbije prenosimo u celosti.

Foto 20132- Dana 17. jula u 07:15 časova 55 radnika iz Sombora, članova Saveza samostalnog sindikata Srbije, krenulo je put Beograda na protest koji se održava zbog donošenja antiradničkog Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, Zakona o izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, Zakona o privatizaciji i Zakona o stečaju. S obzirom na do sada neviđenu medijsku blokadu i na antisindikalnu kampanju koja se vodi i koja u momentima prerasta u bezobzirnu klevetu i obmanjivanje javnosti, želimo da se obratimo lokalnim medijima i da pokušamo da vam približimo zbog čega sindikati protestvuju i šta je sporno u navedenim izmenama zakona. Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu, koji je po brojnosti promena i njihovoj važnosti u većoj meri novi zakon nego izmena, u najvećoj meri pogađa građane Srbije i donosi sa sobom najozbiljnije smanjivanje prava radnika. Usled medijske blokade i nezakonitog izostavljanja javne rasprave, građani nisu ni informisani šta sve nose sa sobom izmene i dopune Zakona o radu i na koji će način biti smanjena prava zaposlenih. Navodi koji se poslednjih dana pojavljuju u medijima kako je „stari Zakon o radu” kriv za gubitak preko 300 hiljada radnih mesta je samo zamena teza koja se potura javnosti, do gašenja radnih mesta došlo je zbog neodgovornog rukovođenja privredom, nezakonite privatizacije, korupcije i sive ekonomije. Predstavnici vladajuće koalicije izjavljuju da je prednost novog zakona fleksibilno zapošljavanje i otpuštanje, što treba protumačiti da će zbog olakšane procedure davanja otkaza posao izgubiti više desetina hiljada radnika neposredno posle usvajanja Zakona o izmena i dopunama Zakona o radu. Nacrt zakona ušao je u skupštinsku proceduru bez javne rasprave, uz izigravanje reprezentativnih sindikata kao socijalnih partnera, da bi se prikrilo od javnosti ono šta on zaista nosi. Nabrojaćemo vam samo najbitnije promene koje donosi izmenjeni Zakon o radu: Rad na određeno koji je do sada trajao maksimalno jednu godinu produžava se na dve, a u nekim slučajevima i na tri godine. Smanjuje se naknada zarade za vreme korišćenja godišnjeg odmora. Smanjuje se broj dana plaćenog odsustva (u slučaju sklapanja braka, teže bolesti člana uže porodice, porođaja supruge...) sa sedam dana godišnje na pet. Praktično se ukida kolektivno pregovaranje suštinskim nepostojanjem proširenog dejstva kolektivnog ugovora. Ukida se uvećanje zarade po osnovu smenskog rada koje je do sada iznosilo 26 odsto od zarade. Uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunavaće se samo za radni staž kod poslednjeg poslodavca. Zaposleni gubi pravo na naknadu putnih troškova ukoliko promeni mesto prebivališta bez odobrenja poslodavca. Smanjuju se prava radnika prilikom otvaranja stečaja, otežano je utvrđivanje potraživanja. Smanjuju se prava radnika kod upućivanja na rad kod drugog poslodavca, jer drugi poslodavac neće biti u obavezi da poštuje prava koja je radnik ostvarivao kod prvog poslodavca. Smanjuju se prava zaštita trudnica kod otkaza, moguće je dobiti otkaz za vreme trudnoće zbog povrede radne obaveze što otvara mogućnosti za zloupotrebe. Na delu je gušenje sindikalnih prava jer se smanjuje zaštita sindikalnog predstavnika i ograničavaju se mogućnosti delovanja sindikata. Drastičnno se smanjuju prava zaposlenih kod otkaza u pogledu visine nadoknade štete, rokova i dužine trajanja prava zaposlenog koji je proglašen tehnološkim viškom da ima prednost pri zapošljavanju na tom radnom mestu.
Savez samostalnih sindikata Srbije će i posle današnjih protesta da nastavi sa planiranim akcijama sve dok se ne postigne povlačenje sporna četiri zakona i pozivamo sve građane da nam se pridruže jer se ti zakoni tiču svih nas - piše u saopštenju somborske filijale SSSS. 
savamajstor @ Pet, 18.07.2014. 02:01
privreda protest radnici savez samostalnih sindikata srbije sombor zakon o penzijsko invalidskom osiguranju zakon o privatizaciji zakon o radu zakon o stečaju
• Sindikati na protestu (46)

Somborski sindikalci bili su deo protestne šetnje u Beogradu, koja je bila usmerena protiv najavljenog usvajanja Zakona o radu. Saopštenje sindikata povodom usvajanja ovog Zakona prenosimo u celosti.

Foto 20132Foto 20133- Nakon razgovora predsednika dve reprezentativne sindikalne centrale – Saveza samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost”, sa premijerom Vučićem, ministrom Vulinom i predstavnicima drugih nadležnih ministarstava, u četvrtak 10. jula, učinjen je poslednji napor i pokušaj da se na tripartitnoj radnoj grupi približe i usaglase do sada neusaglašeni stavovi o izmenama i dopunama Zakona o radu. Ovaj pokušaj, na žalost, nije uspeo jer predstavnici Vlade i Unije poslodavaca Srbije nisu odustali od zahteva da se izmenama Zakona o radu, u delu zarada i drugih primanja, značajno umanje primanja zaposlenih, a ponuđenim rešenjem vezanim za prošireno dejstvo kolektivnih ugovora, samo je deklarativno ostavljena mogućnost takve odluke koju je u praksi apsolutno nemoguće realizovati, niti su pristali na razgovor o drugim neusaglašenim ili sa njihove strane samoinicijativno unetim odredbama
Zbog toga, organi ove dve sindikalne centrale su, na zajedničkoj sednici 11. jula, doneli odluku da otpočnu sa preduzimanjem drugih vidova sindikalne borbe kako bi se sprečilo donošenje antiradničkog, antisindikalnog i antinarodnog Zakona o radu, kao i drugih zakona, Zakona o stečaju, Zakona o privatizaciji i Zakona o PIO, koji su koncipirani na isti način, da se obesprave i još više osiromaše građani ove zemlje. Pozivamo sve članove sindikata, zaposlene, nezaposlene, penzionere, učenike i studente, jednom rečju sve građane, da nam se pridruže u borbi za povlačenje ovih zakona iz procedure, uz zahtev da se aktuelna vlast odgovornije ponaša prema svojim građanima, sa ciljem obezbeđenja bolje današnjice i izvesnije i sigurnije budućnosti - piše u zajedničkom saopštenju Saveza samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost.  
savamajstor @ Pon, 14.07.2014. 02:38
privreda savez samostalnih sindikata srbije sombor ujedinjeni granski sindikati nezavisnost zakon o radu
• Održan štrajk upozorenja (2)

Oko pet hiljada somborskih radnika učestvovalo je u danas u jednostanom štrajku upozorenja.

Foto 20386Danas je od 11 do 12 časova održan štrajk upozorenja organizovan od strane reprezentativnih sindikata Saveza samostalnih sindikata Srbije i Udruženja granskih sindikata „Nezavisnost”.
- Povod za organizovanje štrajka upozorenja bio je nacrt Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, sačinjen bez socijalnog dijaloga i očigledno u interesu poslodavaca jer se prava radnika u pomenutom nacrtu drastično smanjuju - saopštio je somborski ogranak Saveza samostalnih sindikata Srbije. Iako je u ponedeljak 20. januara postignut dogovor da se za sindikate sporni zakoni povuku iz procedure za usvajanje, zastupnici prava radnika su 21. januara doneli odluku da se štrajk upozorenja ipak održi „kao opomena da se zakon od toliko velikog značaja za radnike ne može doneti bez dijaloga sa radnicima i njihovim predstavnicima”.
U današnjem štrajku upozorenja učestvovalo je oko pet hiljada radnika sa teritorije Sombora. Procena Saveza samostalnih sindikata Srbije u Somboru je da je u jednosatnom protestu učestvovalo oko 2.800 njihovih članova. Somborski ogranak Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnot” procenjuje da je štrajk upozorenja podržalo oko 2.500 članova.

triletrip @ Čet, 23.01.2014. 19:07
ekonomija privreda protest savez samostalnih sindikata srbije sindikat sombor štrajk upozorenja ujedinjeni granski sindikati „nezavisnost” zakon o radu
>>
12