Sport Kultura Društvo Obrazovanje Privreda Poljoprivreda Sela
• Somborski sindikalci na protestu u Beogradu (4)

Saopštenje somborskog ogranka Saveza samostalnih sindikata Srbije prenosimo u celosti.

Foto 20132- Dana 17. jula u 07:15 časova 55 radnika iz Sombora, članova Saveza samostalnog sindikata Srbije, krenulo je put Beograda na protest koji se održava zbog donošenja antiradničkog Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, Zakona o izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, Zakona o privatizaciji i Zakona o stečaju. S obzirom na do sada neviđenu medijsku blokadu i na antisindikalnu kampanju koja se vodi i koja u momentima prerasta u bezobzirnu klevetu i obmanjivanje javnosti, želimo da se obratimo lokalnim medijima i da pokušamo da vam približimo zbog čega sindikati protestvuju i šta je sporno u navedenim izmenama zakona. Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu, koji je po brojnosti promena i njihovoj važnosti u većoj meri novi zakon nego izmena, u najvećoj meri pogađa građane Srbije i donosi sa sobom najozbiljnije smanjivanje prava radnika. Usled medijske blokade i nezakonitog izostavljanja javne rasprave, građani nisu ni informisani šta sve nose sa sobom izmene i dopune Zakona o radu i na koji će način biti smanjena prava zaposlenih. Navodi koji se poslednjih dana pojavljuju u medijima kako je „stari Zakon o radu” kriv za gubitak preko 300 hiljada radnih mesta je samo zamena teza koja se potura javnosti, do gašenja radnih mesta došlo je zbog neodgovornog rukovođenja privredom, nezakonite privatizacije, korupcije i sive ekonomije. Predstavnici vladajuće koalicije izjavljuju da je prednost novog zakona fleksibilno zapošljavanje i otpuštanje, što treba protumačiti da će zbog olakšane procedure davanja otkaza posao izgubiti više desetina hiljada radnika neposredno posle usvajanja Zakona o izmena i dopunama Zakona o radu. Nacrt zakona ušao je u skupštinsku proceduru bez javne rasprave, uz izigravanje reprezentativnih sindikata kao socijalnih partnera, da bi se prikrilo od javnosti ono šta on zaista nosi. Nabrojaćemo vam samo najbitnije promene koje donosi izmenjeni Zakon o radu: Rad na određeno koji je do sada trajao maksimalno jednu godinu produžava se na dve, a u nekim slučajevima i na tri godine. Smanjuje se naknada zarade za vreme korišćenja godišnjeg odmora. Smanjuje se broj dana plaćenog odsustva (u slučaju sklapanja braka, teže bolesti člana uže porodice, porođaja supruge...) sa sedam dana godišnje na pet. Praktično se ukida kolektivno pregovaranje suštinskim nepostojanjem proširenog dejstva kolektivnog ugovora. Ukida se uvećanje zarade po osnovu smenskog rada koje je do sada iznosilo 26 odsto od zarade. Uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunavaće se samo za radni staž kod poslednjeg poslodavca. Zaposleni gubi pravo na naknadu putnih troškova ukoliko promeni mesto prebivališta bez odobrenja poslodavca. Smanjuju se prava radnika prilikom otvaranja stečaja, otežano je utvrđivanje potraživanja. Smanjuju se prava radnika kod upućivanja na rad kod drugog poslodavca, jer drugi poslodavac neće biti u obavezi da poštuje prava koja je radnik ostvarivao kod prvog poslodavca. Smanjuju se prava zaštita trudnica kod otkaza, moguće je dobiti otkaz za vreme trudnoće zbog povrede radne obaveze što otvara mogućnosti za zloupotrebe. Na delu je gušenje sindikalnih prava jer se smanjuje zaštita sindikalnog predstavnika i ograničavaju se mogućnosti delovanja sindikata. Drastičnno se smanjuju prava zaposlenih kod otkaza u pogledu visine nadoknade štete, rokova i dužine trajanja prava zaposlenog koji je proglašen tehnološkim viškom da ima prednost pri zapošljavanju na tom radnom mestu.
Savez samostalnih sindikata Srbije će i posle današnjih protesta da nastavi sa planiranim akcijama sve dok se ne postigne povlačenje sporna četiri zakona i pozivamo sve građane da nam se pridruže jer se ti zakoni tiču svih nas - piše u saopštenju somborske filijale SSSS. 
savamajstor @ Pet, 18.07.2014. 02:01
privreda protest radnici savez samostalnih sindikata srbije sombor zakon o penzijsko invalidskom osiguranju zakon o privatizaciji zakon o radu zakon o stečaju
• Bivši radnici: Vratimo „Bane” u Sombor! (3)

Sedamdeset bivših radnika MPI Bane HK u likvidaciji pozvalo je najveće somborske poverioce tog preduzeća da pokušaju da izdejstvuju vraćanje sedišta Baneta u Sombor, kako bi nadležnost nad stečajnim postupkom dobio somborski sud.

Foto 8336- Nad MPI HK „Bane” AD je 11. jula pokrenut stečajni postupak u Privrednom sudu u Beogradu. Stečajnom postupku prethodila je likvidicija nad preduzećem, što je trajalo četiri godine, a u istom periodu nisu izmireni poverioci, iako je ukupan kapital premašivao dug prema poveriocima. U istom periodu prema bilansima stanja kapital je smanjen za 7 miliona puta, iako je u likvidaciji samo završavana proizvodnja za „Pro Galvano mikrometal” koji je ujedno i većinski vlasnik MPI HK „Bane“ AD.
I pored višegodišnjih upozorenja i obraćanja nadležnim službama, lokalnoj samupravi i niza sastanaka nije došlo ni do kakvog pomaka, te je razložan strah da ni sada nećemo ostvariti svoja prava koja nam zakonom pripadaju. Činjenica da je većinski vlasnik sedište firme prebacio u Zemun, odnosno da su za sve nadležni sudovi u Beogradu, dodatno nam otežava situaciju.
Zakazano ročište za 22. avgust 2013. godine je poslednja šansa da se vrati sedište firme u Sombor, a za tu odluku nam je potrebna većina u skupštini poverilaca. Zato molimo sve poverioce: Grad Sombor, komunalna preduzeća  „Vodokanal”, „Energana”, sve relevantne političke činioce i medije da se  zajedno izborimo za  vraćanje MPI HK  „Bane“ u  Sombor, za opšte dobro naše zajednice - navodi se u saopštenju grupe od 70 bivših radnika tog preduzeća.
triletrip @ Ned, 18.08.2013. 22:59
bane beograd poverioci privreda privredni sud pro galvano mikrometal radnici sombor stečaj zemun
• Umiruće „Sunce”? (6)

Današnji razgovori gradskih čelnika, sindikata i predstavnika „Inveja” oko slučaja uljare „Sunce” nisu doneli nikakve rezultate. Nastavak u sredu.

Foto 15803 Sindikat „Nezavisnost” upozorio je na premeštanje na rad u Vrbas u uljaru Vital 13 radnika još početkom septembra, a konkretnije akcije preduzete su u drugoj polovini meseca. Prošle sedmice radnici predviđeni za premeštaj okupili su se ispred Skupštine grada, a tada su ih primili i gradski čelnici. Dogovoren je susret sa predstavnicima „Inveja”, većinskom vlasnikom uljara „Sunce” i „Vital”, koji se danas (nije) dogodio. U zgradi Županije čelnici Sombora sastali su se sa predstavnicima Samostalnog sindikata i „Nezavisnosti”, a najavljen je i dolazak predstavnika Vlade Vojvodine, kao i „Inveja”. Kako saznajemo, većinski vlasnik somborske uljare je kao svog predstavnika poslao advokata, koji nije imao ovlašćenja da donosi bilo kakve odluke, pa je sastanak završen dogovorom za još jedan susret u sredu, nakon što advokat prenese somborske stavove rukovodstvu „Inveja”. Do tada radnici koji se suočavaju sa gotovo sigurnim otkazom, jer neće uspeti da stignu na rad u Vrbas na vreme, ostaju u neizvesnosti, jer do 1. oktobra treba da se izjasne prihvataju li premeštaj u uljaru Vital.
- U našoj fabrici ugašen je pogon za proizvodnju majoneza i margarina, gde smo radili, pa smo proglašeni tehnološkim viškom. U skladu sa zakonom tehnološki višak ima pravo na otpremninu i naknadu Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavac nam to ne daje, nego nas upućuje na rad kod drugog poslodavca, što je udaljeno 52 kilometara. To nije po zakonu, jer je predviđeno 50 kilometara sa obezbeđenim prevozom, kojim bi na vreme stizali i vraćali se sa radnog mesta. Nudi nam posao preko 50 kilometara, polovinu puta bi smo plaćali sami i to od minimalca. Od 21 hiljade dinara mi bi za prevoz morali dati 6-7 hiljada dinara. Ukazali smo poslodavcu i na činjenicu da ima i ljudi sa sela koji nikako ne mogu da stignu na vreme, na šta su oni odgovorili da zaposleni sami biraju gde žele da žive. To je bukvalno diskriminacija tih ljudi. Ne postoji autobuska linija, uopšte nema mogućnosti da dođu u šest sati u Vrbas - ispričala je Hermina Vuković, radnica pogona za proizvodnju margarina i majoneza.
- Očekujemo da će danas sa sindikatima razgovarati o rešenju problema, pošto do sada nisu bili uključeni u razgovore, ni Nezavisnost ni Samostalni sindikat. Svaki socijalni program se rešava u razgovoru sa sindikatom. Tačno je da nam nude drugi posao, ali u slučaju proglašavanja tehnološkim viškom to ne isključuje pravo na otpremninu i odlazak na spisak Nacionalne službe za zapošljavanje. U većini slučajeva u našim porodicama je samo jedan zaposleni, pa nam je ugrožena i egzistencija. Sada više nema ni sezonskih poslova koji bi nam pomogli da preživimo zimu. Kada mi odemo, u fabrici će ostati oko 160 radnika, a navodno su već bili spremni novi spiskovi za ispomoć do godinu dana Vitalu, na kojima je od 20 do 40 ljudi. Očekujemo da će se danas konačno utvrditi ta kilometraža. Mi ne odbijamo taj posao, ali ako se ide 52 kilometara, zakon je tu jasan. Tu je onda i dnevnica i putni nalog i sve što treba - kazala je Ljiljana Hanović, takođe radnica „Sunca”.
- U fabrici se trenutno puni ulje za robne rezerve i to je to. Zadnje redovno punjenje bilo je pre 110 dana. Kada se završi ovo za robne rezerve mi dalje nemamo nikakvih uslova za rad. Čak nam u skorije vreme pripremaju i odstranjivanje sredstava za rad - rekao je Božidar Mandić, radnik somborske uljare.
Prema polugodišnjem izveštaju za 2012. godinu uljare „Sunce” objavljenom na sajtu Beogradske berze planiran je otkup 68.000 tona suncokreta, proizvodnja 1.600 tona margarina i majoneza, 34.600 tona sirovog ulja, 30.000 tona jestivog ulja, 22.700 tona ambalažiranog ulja i preko 25 hiljada tona suncokretove sačme. Ostavljena je i napomena da ovogodišnji loš rod suncokreta može da ugrozi predviđanja o proizvodnji.
triletrip @ Pon, 24.09.2012. 19:40
invej premeštaj privreda radnici sombor sunce tehnološki višak uljara vital vrbas
<<
123